这是职场的现状吗?

近日,有人在微博上爆料,上海某基金公司女交易员使用透明的指甲油和卸妆油,每天向基金部负责人的水杯投毒,一段时间后,负责人发现身体不适,事情才被揭露,现在该女员工已经被开除。 此事一出,立即引来众多的猜测。有的认为是恶作剧,有的认为是工作引起的矛盾,有的认为是两人存在感情方面的纠葛……众说纷纭的背后也许隐藏着不为外人所知的原因。但是不管出于什么样的原因和矛盾,女交易员采用投毒的手段,威胁他人的健康与生命的安全,显然是不对的。有什么问题需要采取如此极端的手段呢?有什么事不能坐下了好好谈呢?不管是国家还是个人,遇到争议和矛盾时,以暴制暴是最不可取的,和平谈判才是出路。 在职场,尤其是二十一世纪的职场,每一个职场人都不不容易。从工作环境到工作时间,从工作业绩到工作收入,从人际关系到潜规则,每时每刻无不挑动着每一个职场人的神经。职场人都想做好工作,获取高薪,毕竟在当下这个什么都与钱挂钩的社会,要想成为成功人士,钱当然是衡量的标准。工作既辛苦,薪水又有限,是每一个职场人都不愿面对的局面。那么,既要轻松,又要高薪是每一个职场人的梦想。当现实与梦想有出入时,矛盾当然就会出现了。 于是在职场,出现了一批投机取巧的人士。他们为了个人利益会不择手段,踩着别人的肩膀往上爬,甚至会出卖自己的灵魂和身体,地位和金钱在他们眼里成了唯一的方向与目标。我周围也存在这样的一批人,他们自私、虚伪,迎合领导,,给领导打小报告,拍马屁,逢年过节上门送钱送礼,领导家的事比自己的事还重要,鞍前马后,端茶送水,不是上下级关系,倒像个孙子辈。相反,对待同事则无不所用其极,利字当头,踩压同事,打击报复,有的甚至大打出手。 难道职场上这样的人事关系是正常的现象吗?不幸的是,我们前面看见了更糟糕的场景,投毒这样的行为都会产生,还有什么他们不能不敢做的呢?我们要惊呼,职场不是战场,我们要和平,我们要友好!